アーカイブ：2022年 9月
仕事の場でも、私生活の場でも一般的に1人で抱え込むことはよくないと言われています。それでは、抱え込むことの何がよくないのでしょうか？今回は特に仕事の場面にフォーカスをあてて解説していきます。自分で抱えてし…
自責、他責という言葉を聞く事があります。他責はNGだとか、自責の念を持つだとか言われている訳ですが、その辺の何故を考えてみたいと思います。 なぜ他責思考はNGなのか他責思考だと自分の外側に失敗の原因を探して、自分が成長し…
皆さんは、仕事をする上で声かけを意識していますか？出社した時の挨拶や、誰かが困っているときに「大丈夫ですか？」も心づかい等の事が挙げられます。他にも相手への感謝や労い、報連相や褒めることも声掛けに含まれます。また最近では、管理職と部…
物事をすぐにやる人と後回しにする人では何が違うのでしょうか？今回は、物事をすぐにやらないことにはどのような弊害があるのかについてすぐにできる人と比較して解説していきます。すぐやる人・すぐやらない人の特徴・すぐやる人は『即断即決』…
コミュニケーションをしないデメリット社員同士の連携ができなくなり、ミスが起こりやすくなり情報伝達が滞り質問や確認ができないような状況になります。コミュニケーションが足りないことで協力が必要な場面でうまくやり取りできない恐れがあります。社…
受け身の姿勢が仕事で評価されない理由とは？ビジネスの世界で受け身な人とは、周りの人から自主的な行動や判断が出来ない人とみえています。自身で判断できず、行動に移せないということは誰かからの指示があるまで個人の判断で動けないとい…
傾聴力とは・・・相手の話を、相手の立場に立って、相手の気持ちに共感しながら理解しようとすること。そのうえで、相手の話を善悪の評価、好き嫌いの評価を入れずに聴く。相手の話を否定せず、なぜそのように考えるようになったのか、その背景に…
