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自分の仕事の社会的意義を伝えることは、自分自身や組織、そして社会全体にとって重要です。
仮に社会的意義が説明できない、伝えられないような仕事であればそれは社会にとって必要ないと同意義になります。
ひいては、自分や会社が社会的に必要とされていないと言うのと同意義でしょう。

ここでは改めて自分の仕事の社会的意義を伝える重要性をまとめていきます。

自分の仕事の社会的意義を伝える重要性

モチベーションの向上

自分の仕事が社会的に意味があると認められたらどうでしょうか。
それは社会的な一員として認められたと思うことでしょう。
なので、自分の仕事の社会的意義を伝えられると自然とやる気がでます。

どこの会社でも理念やビジョン、ミッションという形で会社の社会的意義を説明していると思います。
忙しいときにこそ、そんな会社の原点に立ち返って自分の仕事の社会的意義を再確認するといいかもしれません。
そうすることで自然と仕事のやる気を上げられます。

組織のブランディング

CSRという言葉をご存知でしょうか。これはCorporate Social Responsibilityの頭文字を取ったもので日本語では「企業の社会的責任」と呼ばれます。
会社というのは自社の営業利益がないと存続できないので、利益を追求するのは当然ですが、同時に社会的な責任を負っているのです。
社会的責任を背負わない企業は、顧客、取引先、社員、株主といったステークホルダーに対する責任から逃げているともいえます。

そのような企業の商品を購入したいでしょうか。
問題が起きたときに保証してくれないかもと不信しかありません。
このように会社のブランドイメージは落ちるわけです。
なので、会社として成長していく上で社会的責任が必要になり、社会的責任がある企業であれば社会的な意味を説明するのも容易いでしょう。

社会貢献の意識の向上

独身時代は自分のために働いていた人も、パートナーに恵まれて婚姻関係を結ぶと、自分だけではなくパートナーのことも考えるようになります。
また、パートナーとの間に子どもが生まれれば、子どもに対する意識が芽生え、自分のこと以外にも多く考えることになるでしょう。
このように人間とは状況によって自分以外に対して責任を持てる生物なのです。

これと同じ理屈で自身の仕事内容が社会的に意義があると思えば、社会の一員としての自覚も芽生えるでしょう。
自身が社会の一員としての自覚が芽生えれば社会貢献に目が向くのも当然です。
このように社会貢献の意識を高め人間的に成長することが可能になります。

いかがでしたでしょうか。
自分の仕事の社会的意義を伝えられるというのは、社会の一員として自覚することでもあります。
そのために自身の会社の原点に立ち返り、会社の社会的意義から逆算して自身の仕事内容の社会的な価値を考えてみましょう。
そうすることでやる気も上がりますし、自身の価値も高まるはずです。

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