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仕事において自分の割り振られたものを他人に任せる人を見たことありますか？
そのような人が居たら足を引っ張られて嫌ですよね。
この記事では、他人を足を引っ張るような人任せな人にならないために特徴や対処法をケース別で解説していきます。

人任せな人の特徴

責任感が欠如している

人任せな人は基本的に責任感が欠如しています。
すべて自分でやろうとする人は責任感が強すぎるので、それはそれで困ったものですが、人任せな人は逆です。
自分の仕事に対して責任を持ってないため、人に委ねるのです。
もしも、責任があれば、人に任せず自分でやろうとした上で、分からないところや自分でできない部分に助けてもらおうと思うはずです。
仮に助けてもらった後も、自分の目で確認します。
これが責任感の有無の違いであり、人任せかどうかの違いでもあります。

また、責任逃れが身に付いている友言えます。
他人に任せるということは、仮にうまくいかなくても、自分のせいではないという言い訳ができます。
言い訳できる要素を増やす人は責任逃れの傾向にあります。

めんどくさがりや

これは単純に自分でするのが面倒だから他人に押し付けるという意味です。
だれだって煩わしい仕事は嫌なもので、それから逃れられるのはとても楽でしょう。
なので、逃れるために他人に押し付けるわけです。
仕事を自分ごとと認識せず、文句をいい周りの人に押し付けてしまうと仕事の進みが遅くなり、上司や同僚などから不満がたまります。

当然この手段は褒められたものではなく、他人から嫌われます。
ですが、めんどくさがりやで仕事を押し付ける人は自己中心的なので、そのようなことは気にしません。
自分が楽さえできればそれでいいのです。

そして楽になる方法を覚えたら、さらに楽になろうと面倒ではない仕事も押し付けだします。
結果自分の手元には好きな仕事や楽な仕事が残るわけです。

能天気な人

人に仕事任せる人の中には脳天気な性格を持つ人がいます。
他人に仕事を押し付けることを悪いと思っておらず、また、仕事を押し付けてる気もないということです。
「この人は○○が得意だから任せよう」といった感覚なので、悪気はありません。
ですが、迷惑をかけているのは事実です。

こういった無自覚で他人に迷惑をかける人には、きっぱり「NO！」をつきつけてやるべきです。
そうすることで、他人に迷惑をかけてストップしてくれるかもせん。

脳天気な人は自分のためではなく何も考えていないだけなので、まだ改善するチャンスはあるかもしれません。

仕事を押し付ける人は周囲の人から嫌われてしまう生き方になってしまいます。
仕事ができない人となら会社からの信頼も失ってしまいます。

仕事を押し付ける人への対処法

きっぱり断る

人任せな人は、口が上手くあの手、この手で仕事を押し付けようとします。
もちろん全部が全部悪気のある人ではありませんが、基本的には断れないのをいいことに利用しようとするタイプです。
断らずに引き受けると、どんどん要求値が高くなり、仮にできないというと「なんでできないんだ」と逆ギレしてくる人もいます。

こういった事態を避けるためにはっきりと「NO！」の意思を伝えましょう。
このような意思表示をすることでターゲットが他の人に向かうことがあります。

上長に相談する

もしも断っても押し付けようとするのであれば、ただの迷惑行為です。
もちろん業務上必要な割り振りであればともかく、度を超えた押し付けや権限を超えている場合はきっちり上長に相談しましょう。
上長というのはそのために存在するのですから。

今回の営業ブログでは、【仕事を押し付ける人の特徴】をテーマにして執筆しましたが、いかがでしたでしょうか。
人任せな人の特徴と対処法をまとめました。
人任せな人は自主性が無く受け身な人間なので、職場の人間関係を良好に運用できないでしょう。
他人任せにならないよう、自分も誰かに何かを頼むときは感謝の心を忘れずにしましょう。

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